شرکت بامسئولیت محدود
تعریف شرکت با مسئولیت محدود
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده است هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه به‌سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است

نکات مهم
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده است
هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه به‌سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است
هیچ شرط خاصی برای این شركا ذكر نشده است ودر مورد حداكثر اعضا هم هیچ گونه محدودیتی قانونگذار قائل نشده است
در اسم شرکت باید عبارت (‌با مسئولیت محدود) قید شود و الا آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب میشود
‌اسم شرکت نباید متضمن اسم هیچ یک از شرکاء باشد و الا شریکی که اسم او در اسم شرکت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن در‌شرکت تضامنی را خواهد داشت
تقسیم سرمایه به سهم الشركه:
در شركت با مسئولیت محدود برخلاف شركت های سهامی كه بحث از سهم و سهامداراست صحبت از شریك می باشدوسهم الشركه در آن می تواند قسمتی ش غیرنقدی باشد كه در این صورت تقویم و تسلیم آن ضرورت دارد و ضمانت اجرایش ابطال شرکت است

ممنوعیت تقسیم سرمایه به سهام:
صدور ورقه سهام -خاص شركت های سهامی عام وخاص است و درشركت با مسئولیت محدود اصدار سهام ممنوع است
حداقل سرمایه برای ثبت شركت با مسئولیت محدود یك میلیون ریال است.
در شركت با مسئولیت محدود باید كل سرمایه تحویل مدیرعامل شركت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نماید و ارائه گواهی بانكی دال بر انجام این امر ضرورتی ندارد
انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
مدت مدیریت در شركت با مسئولیت محدود برای مدت نامحدود است و همچنین مخیر خواهند بود كه مدتی برای مدیران در اساسنامه شركت مقرر دارند
در شركت با مسئولیت محدود افزایش سرمایه اختیاری است.
در شركت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شركت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود كه تعداد شركای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.
انتخاب روزنامه كثیرالانتشار برای درج آگهی های دعوت شركت -در شركت با مسئولیت محدود اختیاری است.

مزایای مدیران
اعضای موظف و غیره موظف هیئت مدیره:
اعضای مذكور سهامداران شركت بوده و بجز رابطه مدیریت ارتباط كاری دیگری با شركت ندارند. این مدیران وكیل و امین شركت بوده كه حقوق و اختیارات شركت را طبق مقررات موضوعه و اساسنامه آن اعمال مینمایندو از این جهت اعمال آنهاشركت محسوب میشود
بنابراین به منزله كارفرمای شركت می باشند. رابطه اعضای غیر موظف باشركت به هیچ وجه رابطه استخدامی نیست و چنانچه هر یك از آنها از عضویت هئیت مدیره مستعفی یا معزول یا به هر علت دیگری بركنار گردند نمیتوانندبابت عضو مذكور به مراجع مشمول قانون كار مراجعه نمایندو لاجرم مشمول هیچ یك از حمایت های مندرج در آن قانون نیستندو ادعای آنها در مراجع مذكور قابلیت استماع ندارد.
اعضای موظف هیئت مدیره( اصطلاح اعضای موظف ) به صراحت در ( (لایحه اصلاحی قانون تجارت ماده ١٣٤) به كار نرفته فقط در مقابل ( اعضای غیر موظف ) مندرج درماده ١٣٤ به ناچار عبارت مذكور مصطلح گشته است و ظاهرا به سهامداری اطلاق می گردد كه علاوه بر عضویت درهیئت مدیره به شغلی از مشاغل شركت اشتغال دارند.
ممكن است این اشتغال قبل از مدیریت در شركت باشد یا آنكه پس از برگزیده شدن به سمت مدیریت در هیئت مدیره تصدی یكی از مشاغل شركت را نیز عهده دارشده باشد
قانونگذار مقررات ویژه ای درباره قرارداد كار عضو هیئت مدیره را باشركت پیش بینی نكرده است و ظاهرا از نظر مقررات كاری مشمول مقررات استخدامی شركت است
برای اعضای موظف وغیر موظف هیئت مدیره در (لایحه اصلاحی قانون تجارت) مزایایی منظور گردیده كه ذیلامختصری درباره آن به صحبت می پردازیم:
به موجب صدر ماده ١٣٤ لایحه مذكور
(مجمع عمومی صاحبان سهام می تواند باتوجه به ساعات حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره درجلسات هیئت مزبور پرداخت مبلغی را به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات هیئت مزبور تصویب كند. مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی كه هر عضو هیئت مدیره در جلسات هیئت حضور داشته است تعیین خواهد كرد...)
بنابراین به ساعات غیبت هر یك از مدیران غیر موظف حق حضور مزبور تعلق نخواهد گرفت.
حق حضور جلسات هیئت مدیره فقط به مدیران غیر موظف شركت پرداخت می گردد.
حق حضور مذكور جزهزینه های عمومی شركت منظور می شود.
به موجب ماده ١٣٤ (ل.ا.ق.ت)
می توان درصدی از سودخالص سالانه شركت را به عنوان پاداش برای اعضای هیئت مدیره اعم از موظف یاغیر موظف تعیین نمود.

پرداخت این پاداش به اعضا دارای دو شرط است:
1- این موضوع در اساسنامه شركت پیش بینی شده باشد
2 مجمع عمومی عادی سالانه پرداخت آن را تصویب كند.
قسمت دوم ماده ١٣٤ در این خصوص مقرر می دارد:
(... همچنین درصورتی كه در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب كند كه نسبت معینی از سود خالص سالانه شركت به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره پرداخت شود)
به موجب ماده ٢٤١ (ل.ا.ق.ت) :
پاداش مذكور نباید در شركت های سهامی عام از پنج درصد و درشركت های سهامی خاص از ده درصد سودی كه در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود تجاوز كند. مجددا یادآوری می شود كه پاداش مذكور هم به اعضای موظف تعلق می گیرد هم به اعضای غیر موظف .

 

قوانین ثبت شركت با مسئولیت محدود طبق قانون تجارت
ماده 94-شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده و هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه به‌سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است
حداقل سرمایه در شرکت یک میلیون ریال است
ماده 95- در اسم شرکت باید عبارت (‌با مسئولیت محدود) قید شود و الا آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب و تابع‌مقررات آن خواهد بود اسم شرکت نبایدمتضمن اسم هیچ یک از شرکاء باشد و الا شریکی که اسم او در اسم شرکت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن در‌شرکت تضامنی را خواهد داشت ودر بدو امر مسول پرداخت کلیه قروض و تعهدات شرکت خواهد بود
ماده 96-شرکت با مسئولیت محدود وقتی تشکیل می‌شود که تمام سرمایه نقدی تأدیه و سهم‌الشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشدو مدیرعامل اقرار به دریافت کلیه سرمایه نقدی و سهم الشرکه غیرنقدی نماید و هرشرکت که برخلاف این ماده تشکیل شود باطل است وازدرجه اعتبار ساقط است.
ماده ۹۷-در شرکتنامه باید صراحتاً قید شده باشد که سهم‌الشرکه‌های غیر نقدی هر کدام به چه میزان تقویم شده است و هرشرکت که برخلاف این ماده تشکیل شود باطل است وازدرجه اعتبار ساقط است.
ماده ۹۸- کلیه شرکاء نسبت به قیمتی که در حین تشکیل شرکت برای سهم‌الشرکه‌های غیر نقدی معین شده در مقابل اشخاص ثالث مسئولیت تضامنی‌دارند.
ماده ۹۹-مرور زمان دعاوی ناشی از مقررات فوق ده سال از تاریخ تشکیل شرکت است.
ماده ۱۰۰-هر شرکت با مسئولیت محدود که برخلاف مواد ۹۶ و ۹۷ تشکیل شده باشد باطل و از درجه اعتبار ساقط است لیکن شرکاء در مقابل‌اشخاص ثالث حق استناد به این بطلان ندارند.
ماده ۱۰۱-اگر حکم بطلان شرکت به استناد ماده قبل صادر شود شرکایی که بطلان مستند به عمل آنها است و هیأت نظار و مدیرهایی که در حین‌حدوث سبب بطلان یا بلافاصله پس از آن سر کار بوده و انجام وظیفه نکرده‌اند در مقابل شرکاء دیگر و اشخاص ثالث نسبت به خسارات ناشی ه از این‌بطلان- متضامناً مسئول خواهند بود. ‌مدت مرور زمان ده سال از تاریخ حدوث موجب بطلان است.
ماده ۱۰۲-سهم‌الشرکه شرکاء نمی‌تواند به شکل اوراق تجارتی قابل انتقال اعم از بااسم یا بی‌اسم و غیره درآید. سهم‌الشرکه را نمی‌توان منتقل به‌غیر نمود مگر با رضایت عده ایی از شرکاء که لااقل سه ربع سرمایه متعلق به آنها بوده و اکثریت عددی نیز داشته باشند.
ماده ۱۰۳-انتقال سهم‌الشرکه به موجب سند رسمی خواهدبود.
ماده ۱۰۴-شرکت با مسئولیت محدود به وسیله یک یا چند نفر مدیر موظف یا غیر موظف که از بین شرکاء یا از خارج برای مدت محدود یا‌نامحدودی معین می‌شوند اداره می‌گردد.
ماده ۱۰۵-مدیران شرکت کلیه اختیارات لازمه را برای نمایندگی و اداره شرکت خواهند داشت مگر اینکه در اساسنامه غیر این ترتیب مقرر شده‌باشد.
ماده ۱۰۶-تصمیمات راجعه به شرکت باید به اکثریت لااقل نصف سرمایه اتخاذ شود
اگردر دفعه اول این اکثریت حاصل نشد باید تمام شرکاء‌مجدداً دعوت شوند در این صورت تصمیمات به اکثریت عددی شرکاء اتخاذ می‌شود اگر چه اکثریت مزبور دارای نصف سرمایه نباشد. اساسنامه شرکت‌می‌تواند ترتیبی برخلاف مراتب فوق مقرر دارد.
ماده ۱۰۷-هر یک از شرکاء به نسبت سهمی که در شرکت دارد دارای رأی خواهد بود مگر اینکه اساسنامه به ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۰۸-روابط بین شرکاء تابع اساسنامه است، اگر در اساسنامه راجع به تقسیم نفع و ضرر مقررات خاصی نباشد تقسیم مزبور به نسبت سرمایه‌ شرکاء به عمل خواهد آمد مگر اینکه اساسنامه به ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۰۹-هر شرکت با مسئولیت محدود که عده شرکاء آن بیش از دوازده نفر باشد باید دارای هیأت نظار بوده و هیأت مزبور لااقل سالی یک مرتبه‌مجمع عمومی شرکاء را تشکیل دهدهیيت نظار مرکب ازسه نفر بوده که ازبین شرکا برای مدت یک سال انتخاب میشوندو اعضا هییت نظار نباید عضو هییت مدیره شرکت باشند
ماده ۱۱۰-شرکاء شرکت نمی‌توانند تابعیت شرکت را تغییر دهند مگر به اتفاق آراء.
ماده ۱۱۱-هر تغییر دیگری راجع به اساسنامه باید با اکثریت عددی شرکاء که لااقل سه ربع سرمایه را نیز دارا باشند به عمل آید مگر اینکه در‌اساسنامه اکثریت عددی دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۱۲-در هیچ مورد اکثریت شرکاء نمی‌تواند شریکی را مجبور به ازدیاد سهم‌الشرکه خود کند.
ماده ۱۱۳-مفاد ماده ۷۸ این قانون راجع به تشکیل سرمایه احتیاطی در شرکتهای با مسئولیت محدود نیز لازم‌الرعایه است.
ماده ۱۱۴-شرکت با مسئولیت محدود در موارد ذیل منحل می‌شود:
1-وقتی که شرکت مقصودی را که برای آن تشکیل شده بود انجام داده یا انجام آن غیرممکن شده باشد.
2-وقتی که شرکت برای مدت معینی تشکیل و مدت منقضی شده باشد
در صورتی که شرکت ورشکست شود -3
‌4-در صورت تصمیم عده ایی از شرکاء که سهم‌الشرکه آنها بیش از نصف سرمایه شرکت باشد
5-در صورتی که به واسطه ضررهای وارده نصف سرمایه شرکت از بین رفته و یکی از شرکاء تقاضای انحلال کرده و محکمه دلایل او را موجه‌دیده و سایر شرکاء حاضر نباشند سهمی را که در صورت انحلال به او تعلق می‌گیرد پرداخته و او را از شرکت خارج نمایند
6- در مورد فوت یکی از شرکاء اگر به موجب اساسنامه پیش‌بینی شده باشد.
7- در صورت تصمیم مجمع عمومی
ماده ۱۱۵-اشخاص ذیل کلاهبردار محسوب می‌شوند:‌
الف) مؤسسین و مدیرانی که برخلاف واقع پرداخت تمام سهم‌الشرکه نقدی و تقویم و تسلیم سهم‌الشرکه غیر نقدی را در اوراق و اسنادی که باید‌برای ثبت شرکت بدهند اظهار کرده باشند
ب) کسانی که به وسیله متقلبانه سهم‌الشرکه غیر نقدی را بیش از قیمت واقعی آن تقویم کرده باشند
ج) مدیرانی که با نبودن صورت دارایی یا با استناد صورت دارایی مزور منافع موهومی را بین شرکاء تقسیم کنند
‍‍‍

وجوه افتراق و اشتراک شرکت های مسئولیت محدود با سهامی خاص:
1-در شركت با مسئولیت محدود تعداد شركا حداقل ٢ نفر و در شركت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ٣ نفر می باشند.
2- حداقل سرمایه برای ثبت شركت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یك میلیون ریال است.
3-در شركت سهامی خاص حداقل ٣٥% سرمایه باید نقدا در یكی از شعب بانكها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ٦٥% در تعهد سهامداران باشد در شركت با مسئولیت محدود باید كل سرمایه تحویل مدیرعامل شركت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نماید و ارائه گواهی بانكی دال بر انجام این امر ضرورتی ندارد
4- انتخاب بازرس اصلی و علی البدل در شركت سهامی خاص اجباری ولی درشركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
5-مدت مدیریت در شركت سهامی خاص حداكثر 2 سال می باشد كه قابل تمدید است و در شركت با مسئولیت محدود مدیران شركت برای مدت نامحدود انتخاب می شوند و همچنین مخیر خواهند بود كه مدتی برای مدیران در اساسنامه شركت مقرر دارند
6- انتخاب روزنامه كثیرالانتشار در شركت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شركت در سهامی خاص الزامی و در شركت با مسئولیت محدود اختیاری است .
7- شرایط احراز حد نصاب در مجامع عمومی در شركت سهامی خاص سهل تر و در شركت با مسئولیت محدود با توجه به نوع شركت مشكل تر می باشد.
8- مجامع عمومی در شركت سهامی خاص توسط هیات رئیسه ای مركب از1 نفر رئیس و2 نفر ناظر و1 نفر منشی كه از بین سهامداران انتخاب می شوند اداره می گردد در شركت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شركت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود كه تعداد شركای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.
9- در شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود افزایش سرمایه اختیاری است.
10- سرمایه در شركت سهامی خاص به سهام تقسیم و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است سرمایه در شركت با مسئولیت محدود به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی شود و شركاء فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات می باشند.
11- مدیران در شركت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار بوده یاتعداد سهام وثیقه مقرر در اساسنامه را تهیه و به صندوق شركت بسپارند مدیران در شركت با مسئولیت محدود بصورت موظف یا غیر موظف كه از بین شركاء یا از خارج انتخاب می شوند انجام وظیفه خواهند نمود.
12- تقسیم سود در شركت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه شركا تقسیم خواهد شد و در شركت بامسئولیت محدود می توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند
13-حق رأی در شركت سهامی خاص به تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه خواهد بود
14-تقویم سهم الشركه غیر نقدی در شركت با مسئولیت محدود توسط شركا صورت می گیرد شركا در این خصوص دارای مسئولیت می باشند تقویم آورده غیر نقدی در شركت سهامی خاص با كارشناس رسمی دادگستری خواهد بود.
15- مدارك تأسیس در شركت سهامی خاص عبارتند از:
دوبرگ اظهارنامه و دو جلد اساسنامه وگواهی بانك دایر بر پرداخت ٣٥% سرمایه تعهدی و فتوكپی شناسنامه و کارت ملی سهامداران و بازرسان و صورتجلسات مجمع عمومی مؤسسین و هیات مدیره .
16-مدارك تاسیس در شركت با مسئولیت محدود عبارتند از
دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه و دوجلد اساسنامه و فتوكپی شناسنامه وکارت ملی شركاء و صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره .
برای كسب اطلاعات بیشتر می توان به كتاب قانون تجارت در باب شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود مراجعه نمود .

مدارک لازم برای ثبت شركت با مسئولیت محدود
دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه
دوجلد اساسنامه
فتوكپی شناسنامه وکارت ملی شركاء
دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره

شرکت سهامی خاص
تعریف شرکت سهامی خاص
شركتی بازرگانی كه تمام سرمایه آن منحصرا توسط مؤسسین تأمین گردیده است وسرمایه آن به سهام تقسیم شده است مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است وتعداد سهامداران نباید از3 نفر كمتر باشد .عنوان شركت سهامی خاص باید قبل از نام شركت یا بعد از آن بدون فاصله با نام شركت بطور روشن و خوانا قید شود.

نکات مهم
شركتی بازرگانی كه تمام سرمایه آن منحصرا توسط مؤسسین تأمین گردیده است
حداقل سرمایه برای ثبت شركت سهامی خاص یك میلیون ریال است.
سرمایه در شركت سهامی خاص به سهام تقسیم و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است
تعداد سهامداران نباید از3 نفر كمتر باشد .
عنوان شركت سهامی خاص باید قبل از نام شركت یا بعد از آن بدون فاصله با نام شركت بطور روشن و خوانا قید شود.
در شركت سهامی خاص حداقل ٣٥% سرمایه باید نقدا در یكی از شعب بانكها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ٦٥% در تعهد سهامداران باشد
مدیران در شركت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار باشند
انتخاب بازرس اصلی و علی البدل در شركت سهامی خاص اجباری است
مدت مدیریت هییت مدیره در شركت سهامی خاص حداكثر 2 سال می باشد كه قابل تمدید است
انتخاب روزنامه كثیرالانتشار در شركت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شركت در سهامی خاص الزامی است
مجامع عمومی در شركت سهامی خاص توسط هیات رئیسه ای مركب از1 نفر رئیس و2 نفر ناظر و1 نفر منشی جلسه كه از بین سهامداران انتخاب می شوند اداره می گردد
در شركت سهامی خاص افزایش سرمایه اختیاری است.

مزایای مدیران
اعضای موظف و غیره موظف هیئت مدیره:
اعضای مذكور سهامداران شركت بوده و بجز رابطه مدیریت ارتباط كاری دیگری با شركت ندارند. این مدیران وكیل و امین شركت بوده كه حقوق و اختیارات شركت را طبق مقررات موضوعه و اساسنامه آن اعمال مینمایندو از این جهت اعمال آنهاشركت محسوب میشود.

بنابراین به منزله كارفرمای شركت می باشند. رابطه اعضای غیر موظف باشركت به هیچ وجه رابطه استخدامی نیست و چنانچه هر یك از آنها از عضویت هئیت مدیره مستعفی یا معزول یا به هر علت دیگری بركنار گردند نمیتوانندبابت عضو مذكور به مراجع مشمول قانون كار مراجعه نمایندو لاجرم مشمول هیچ یك از حمایت های مندرج در آن قانون نیستندو ادعای آنها در مراجع مذكور قابلیت استماع ندارد.
اعضای موظف هیئت مدیره( اصطلاح اعضای موظف ) به صراحت در ( (لایحه اصلاحی قانون تجارت ماده ١٣٤) به كار نرفته فقط در مقابل ( اعضای غیر موظف ) مندرج درماده ١٣٤ به ناچار عبارت مذكور مصطلح گشته است و ظاهرا به سهامداری اطلاق می گردد كه علاوه بر عضویت درهیئت مدیره به شغلی از مشاغل شركت اشتغال دارند.
ممكن است این اشتغال قبل از مدیریت در شركت باشد یا آنكه پس از برگزیده شدن به سمت مدیریت در هیئت مدیره تصدی یكی از مشاغل شركت را نیز عهده دارشده باشد
قانونگذار مقررات ویژه ای درباره قرارداد كار عضو هیئت مدیره را باشركت پیش بینی نكرده است و ظاهرا از نظر مقررات كاری مشمول مقررات استخدامی شركت است
برای اعضای موظف وغیر موظف هیئت مدیره در (لایحه اصلاحی قانون تجارت) مزایایی منظور گردیده كه ذیلامختصری درباره آن به صحبت می پردازیم:

به موجب صدر ماده ١٣٤ لایحه مذكور
(مجمع عمومی صاحبان سهام می تواند باتوجه به ساعات حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره درجلسات هیئت مزبور پرداخت مبلغی را به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات هیئت مزبور تصویب كند. مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی كه هر عضو هیئت مدیره در جلسات هیئت حضور داشته است تعیین خواهد كرد...)
بنابراین به ساعات غیبت هر یك از مدیران غیر موظف حق حضور مزبور تعلق نخواهد گرفت.
حق حضور جلسات هیئت مدیره فقط به مدیران غیر موظف شركت پرداخت می گردد.
حق حضور مذكور جزهزینه های عمومی شركت منظور می شود.
به موجب ماده ١٣٤ (ل.ا.ق.ت)
می توان درصدی از سودخالص سالانه شركت را به عنوان پاداش برای اعضای هیئت مدیره اعم از موظف یاغیر موظف تعیین نمود.
پرداخت این پاداش به اعضا دارای دو شرط است:
1- این موضوع در اساسنامه شركت پیش بینی شده باشد
2 مجمع عمومی عادی سالانه پرداخت آن را تصویب كند.
قسمت دوم ماده ١٣٤ در این خصوص مقرر می دارد:
(... همچنین درصورتی كه در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب كند كه نسبت معینی از سود خالص سالانه شركت به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره پرداخت شود)
به موجب ماده ٢٤١ (ل.ا.ق.ت) :
پاداش مذكور نباید در شركت های سهامی عام از پنج درصد و درشركت های سهامی خاص از ده درصد سودی كه در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود تجاوز كند. مجددا یادآوری می شود كه پاداش مذكور هم به اعضای موظف تعلق می گیرد هم به اعضای غیر موظف.

قوانین ثبت شركت سهامی خاص طبق قانون تجارت
‌ ماده 3 - در شرکت سهامی تعداد شرکاء نباید از سه نفر کمتر باشد
‌ماده 5 - در موقع تأسیس سرمایه شرکت‌های سهامی عام از پنج میلیون ریال و سرمایه شرکت‌های سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر‌باشد
‌ماده 101 - مجامع عمومی توسط هیأت‌رییسه‌ای مرکب از یک رئیس و یک منشی و دو ناظراداره می‌شود. در صورتی که ترتیب دیگری در‌اساسنامه پیش‌بینی نشده باشد ریاست مجمع با رئیس هیأت مدیره خواهد بود مگر در مواقعی که انتخاب یا عزل بعضی از مدیران یاکلیه آنها جزو‌دستور جلسه مجمع باشد که در این صورت رئیس مجمع از بین سهامداران حاضر در جلسه به اکثریت نسبی انتخاب خواهد شد. ناظران از بین صاحبان‌سهام انتخاب خواهند شد ولی منشی جلسه ممکن است صاحب سهم نباشد.
‌ماده 107 - شرکت سهامی به وسیله هیأت مدیره‌ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده و کلاً یا بعضاً قابل عزل می‌باشند اداره خواهد شد. عده‌اعضای هیأت مدیره درشرکت‌های سهامی عمومی نباید از پنج نفر کمتر باشد
ماده 110 - اشخاص حقوقی را می‌توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود. در این صورت شخص حقوقی باید یک نفر رابه نمایندگی دائمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی نماید
ماده 111 -محجورین وورشکستگان وکسانی که به علت ارتکاب جنایت با یکی از جنحه‌های ذیل:
‌سرقت - خیانت در امانت - کلاهبرداری - اختلاس -‌تدلیس - تصرف غیر قانونی دراموال عمومی
که به موجب حکم قطعی دادگاه محکوم شده باشند نمیتوانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
ماده 115 - در صورتی که مدیری درهنگام انتخاب- مالک تعداد سهام لازم به عنوان وثیقه نباشد باید ظرف مدت یک ماه تعداد سهام لازم به عنوان وثیقه را تهیه و به صندوق شرکت بسپارد
‌وگرنه مستعفی محسوب خواهد شد
ماده 109 - مدت مدیریت مدیران در اساسنامه معین می‌شود لیکن این مدت از دو سال تجاوز نخواهد کرد
‌ماده 119 - هیأت مدیره در اولین جلسه خود از بین اعضای هیأت یک رئیس و یک نایب رئیس که باید شخص حقیقی باشند برای هیأت مدیره‌تعیین می‌نماید. مدت ریاست رئیس ونایب رئیس هیأت مدیره بیش از مدت عضویت آنها در هیأت مدیره نخواهد بود
‌ماده 120 - رئیس هیأت مدیره علاوه بر دعوت و اداره جلسات هیأت مدیره موظف است که مجامع عمومی صاحبان سهام را در مواردی که هیأت‌مدیره مکلف به دعوت آنها می‌باشد دعوت نمایدو هرگاه نتوانست نایب رییس هییت مدیره به جای وی انجام وظیفه مینماید
ماده 123 - برای هر یک از جلسات هیأت مدیره باید صورتجلسه‌ای تنظیم و لااقل به امضاء اکثریت مدیران حاضر در جلسه برسد
‌ماده 124 - هیأت مدیره باید اقلاً یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق‌الزحمه او را‌تعیین کند مدیر عامل‌شرکت نمی‌تواند در عین حال رئیس هیأت مدیره همان شرکت باشدمگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی وهییت مدیره در هر موقع میتواند مدیرعامل را عزل نماید
ماده 128 - نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیر عامل باید با ارسال نسخه‌ای ازصورتجلسه هیأت مدیره به مرجع ثبت شرکت‌ها اعلام و پس‌از ثبت در روزنامه رسمی آگهی شودوهیچکس نمیتواند در عین حال مدیریت عامل بیش از یک شرکت را داشته باشد
. ‌ماده 129 - اعضاء هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت و هم چنین مؤسسات و شرکت‌هایی که اعضای هیأت مدیره و یا مدیر عامل شرکت شریک یا‌عضو هیأت مدیره یا مدیر عامل آنهاباشند نمی‌توانند بدون اجازه هیأت مدیره در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت می‌شود به طور مستقیم یا‌غیر مستقیم طرف معامله واقع و یا سهیم شوند و در صورت اجازه نیز هیأت مدیره مکلف است بازرس شرکت را از معامله‌ای که اجازه آن داده شده‌بلافاصله مطلع نماید
‌ماده 142 - مدیران و مدیر عامل شرکت در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف ازمقررات قانونی یا اساسنامه شرکت و یا مصوبات‌مجمع عمومی بر حسب مورد منفرداً یامشترکاً مسئول می‌باشند و دادگاه حدود مسئولیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین مینماید
. ‌ماده 134 - مجمع عمومی عادی صاحبان سهام می‌تواند با توجه به ساعات حضور اعضاءغیر موظف هیأت مدیره در جلسات هیأت مزبور-‌پرداخت مبلغی را به آنها به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات تصویب نمایدهم چنین در صورتی که در اساسنامه پیش‌بینی شده باشد مجمع عمومی‌می‌تواندتصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضاء هیأت مدیره تخصیص داده شود
‌ماده 144 - مجمع عمومی عادی در هر سال یک یا چند بازرس انتخاب می‌کند تا بر طبق این قانون به وظایف خود عمل کنند. انتخاب مجدد‌بازرس یا بازرسان بلامانع است مجمع عمومی عادی در هر موقع می‌تواند بازرس یا بازرسان را عزل کند به شرط آن که جانشین آنها را نیزانتخاب نماید.
ماده 145 - انتخاب اولین بازرس یا بازرسان شرکت‌های سهامی وعام در مجمع عمومی مؤسس صورت میگیرد
ماده17-بازرسان شرکت کتبا باید قبول سمت نمایند و قبول سمت به خودی خود دلیل بر این است که بازرس با علم به تکالیف و مسولیت های خود عهده دار آن گردیده است
‌ماده 20-انتخاب بازرس یا بازرسان همراه با انتخاب مدیران باید در صورتجلسه ایی قید و به امضا کلیه سهامداران برسد امضا بازرسان در ذیل صورتجلسه حاکی از قبولی سمت بازرسان است.
‌ماده 146 - مجمع عمومی عادی باید یک یا چند بازرس علی‌البدل نیز انتخاب کند تا درصورت معذوریت یا فوت یا استعفاء یا سلب شرایط یا عدم‌قبول سمت توسط بازرس یابازرسان اصلی جهت انجام وظایف بازرسی دعوت شوند
‌ماده 147 - اشخاص زیر نمی‌توانند به سمت بازرس شرکت انتخاب شوند
1-محجورین و کسانی که حکم ورشکستگی آنان صادر شده یا به علت ارتکاب جنایت یا سرقت یا خیانت در امانت یا کلاهبرداری یا اختلاس یا تدلیس به موجب حکم قطعی محکوم واز حقوق اجتماعی کلا یا بعضا محروم شده باشند
2-مدیران و مدیر عامل شرکت
3- اقرباء سببی و نسبی مدیران و مدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم
4- هرکس که خود یا همسرش ازشرکت موظفا حقوق دریافت میدارد
ماده 148 - بازرس یا بازرسان مکلفند درباره صحت و درستی صورت دارایی‌و صورتحساب دوره عملکردو حساب سود و زیان و ترازنامه‌ای که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می‌کنندو هم چنین درباره صحت‌مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجامع عمومی گذاشته‌اند اظهار نظر کنند. بازرسان باید اطمینان حاصل نمایند که حقوق صاحبان سهام در‌حدودی که قانون و اساسنامه شرکت تعیین کرده است به طور یکسان رعایت شده باشد
ودر صورتی که مدیران اطلاعاتی برخلاف حقیقت در اختیار‌صاحبان سهام قرار دهندبازرسان مکلفند که مجمع عمومی را از آن آگاه سازند
‌ماده 150 - بازرس یا بازرسان موظفند با توجه به ماده 148 این قانون گزارش جامعی راجع به وضع شرکت به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند.‌گزارش بازرسان باید لااقل ده روزقبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز شرکت آماده باشد.
در صورتی که شرکت بازرسان متعدد داشته باشد هر یک می‌توانند به تنهایی وظایف خود را انجام دهند لیکن کلیه بازرسان باید گزارش‌واحدی تهیه کنند. در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش قید خواهد شد
‌ماده 149 - بازرس یا بازرسان می‌توانند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی لازم را انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوط به شرکت را‌مطالبه کرده و موررسیدگی قرار دهند. بازرس یا بازرسان می‌توانند:
به مسئولیت خود در انجام وظایفی که بر عهده دارند از نظر کارشناسان استفاده کنند‌به شرط آن که آنها را قبلاً به شرکت معرفی کرده باشند. این کارشناسان در مواردی که بازرس تعیین می‌کند مانند خود بازرس حق هر گونه تحقیق و‌رسیدگی را خواهند داشت
‌ماده 151 - بازرس یا بازرسان باید هر گونه تخلف یا تقصیری در امور شرکت از ناحیه مدیران و مدیر عامل رامشاهده نمودند به اولین مجمع عمومی‌اطلاع دهند و در صورتی که ضمن انجام مأموریت خود از وقوع جرمی مطلع شوند باید به مرجع قضایی صلاحیتدار اعلام نموده و نیز جریان را به اولین‌مجمع عمومی گزارش دهند.
‌ماده 152 - در صورتی که مجمع عمومی بدون دریافت گزارش بازرس یا بر اساس گزارش اشخاصی که برخلاف ماده 147 این قانون به عنوان‌بازرس تعیین شده‌اند صورت دارایی وترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را مورد تصویب قرار دهد این تصویب به هیچ وجه اثرقانونی نداشته از‌درجه اعتبار ساقط خواهد بود
‌ماده 153 - در صورتی که مجمع عمومی بازرس معین نکرده باشد یا یک یا چند نفر ازبازرسان به عللی نتوانند گزارش بدهند یا از دادن گزارش‌امتناع کنند رئیس دادگاه شهرستان به تقاضای هر ذینفع بازرس یا بازرسان را به تعداد مقرر در اساسنامه شرکت انتخاب خواهد کرد
تا وظایف مربوطه را‌تا انتخاب بازرس به وسیله مجمع عمومی انجام دهند.و تصمیم رئیس دادگاه شهرستان در این مورد غیر قابل شکایت است
ماده 154 - بازرس یا بازرسان در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلفاتی که درانجام وظایف خود مرتکب می‌شوند طبق قواعد عمومی‌مربوط به مسئولیت مدنی مسئول جبران خسارت
وارده خواهند بود
‌ماده 156 – بازرس یا بازرسان نمیتوانند در معاملاتی که با حساب شرکت یا به حساب شرکت
انجام می‌گیرد به طور مستقیم یا غیر مستقیم ذینفع شوند
‌ماده 155 - تعیین حق‌الزحمه بازرس یا بازرسان با مجمع عمومی عادی است
ماده 91 - چنانچه هیأت مدیره مجمع عمومی عادی سالانه را در موعد مقرر دعوت نکند
بازرس یا بازرسان شرکت مکلفند رأساً اقدام به دعوت‌مجمع مزبور بنمایند
‌ماده 20 – مجمع عمومی موسس نام روزنامه کثیرالانتشاری که هر گونه آگهی راجع به شرکت در آن منتشر خواهد شد تعیین مینماید این وظیفه بعد ار تشکیل شرکت به عهده مجمع عمومی عادی خواهد بود در انتخاب روزنامه حتما کثیرالانتشار بودن روزنامه رعایت شود
ماده 98 -کلیه دعوت های صاحبان سهام برای تشکیل مجامع عمومی باید از طریق نشرآگهی در روزنامه کثیر الانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن نشرمیگردد به عمل آید

وجوه افتراق و اشتراک شرکت های سهامی خاص با مسئولیت محدود:
1-در شركت با مسئولیت محدود تعداد شركا حداقل ٢ نفر و در شركت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ٣ نفر می باشند.
2- حداقل سرمایه برای ثبت شركت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یك میلیون ریال است.
3-در شركت سهامی خاص حداقل ٣٥% سرمایه باید نقدا در یكی از شعب بانكها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ٦٥% در تعهد سهامداران باشد در شركت با مسئولیت محدود باید كل سرمایه تحویل مدیرعامل شركت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نماید و ارائه گواهی بانكی دال بر انجام این امر ضرورتی ندارد
4- انتخاب بازرس اصلی و علی البدل در شركت سهامی خاص اجباری ولی درشركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
5-مدت مدیریت در شركت سهامی خاص حداكثر 2 سال می باشد كه قابل تمدید است و در شركت با مسئولیت محدود مدیران شركت برای مدت نامحدود انتخاب می شوند و همچنین مخیر خواهند بود كه مدتی برای مدیران در اساسنامه شركت مقرر دارند
6- انتخاب روزنامه كثیرالانتشار در شركت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شركت در سهامی خاص الزامی و در شركت با مسئولیت محدود اختیاری است .
7- شرایط احراز حد نصاب در مجامع عمومی در شركت سهامی خاص سهل تر و در شركت با مسئولیت محدود با توجه به نوع شركت مشكل تر می باشد.
8- مجامع عمومی در شركت سهامی خاص توسط هیات رئیسه ای مركب از1 نفر رئیس و2 نفر ناظر و1 نفر منشی كه از بین سهامداران انتخاب می شوند اداره می گردد در شركت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شركت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود كه تعداد شركای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.
9- در شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود افزایش سرمایه اختیاری است.
10- سرمایه در شركت سهامی خاص به سهام تقسیم و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است سرمایه در شركت با مسئولیت محدود به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی شود و شركاء فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات می باشند.
11- مدیران در شركت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار بوده یاتعداد سهام وثیقه مقرر در اساسنامه را تهیه و به صندوق شركت بسپارند مدیران در شركت با مسئولیت محدود بصورت موظف یا غیر موظف كه از بین شركاء یا از خارج انتخاب می شوند انجام وظیفه خواهند نمود.
12- تقسیم سود در شركت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه شركا تقسیم خواهد شد و در شركت بامسئولیت محدود می توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند
13-حق رأی در شركت سهامی خاص به تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه خواهد بود
14-تقویم سهم الشركه غیر نقدی در شركت با مسئولیت محدود توسط شركا صورت می گیرد شركا در این خصوص دارای مسئولیت می باشند تقویم آورده غیر نقدی در شركت سهامی خاص با كارشناس رسمی دادگستری خواهد بود.
15- مدارك تأسیس در شركت سهامی خاص عبارتند از:
دوبرگ اظهارنامه و دو جلد اساسنامه وگواهی بانك دایر بر پرداخت ٣٥% سرمایه تعهدی و فتوكپی شناسنامه و کارت ملی سهامداران و بازرسان و صورتجلسات مجمع عمومی مؤسسین و هیات مدیره .
16-مدارك تاسیس در شركت با مسئولیت محدود عبارتند از
دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه و دوجلد اساسنامه و فتوكپی شناسنامه وکارت ملی شركاء و صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره .
برای كسب اطلاعات بیشتر می توان به كتاب قانون تجارت در باب شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود مراجعه نمود .

مدارک لازم برای ثبت شركت سهامی خاص
1-دوبرگ اظهارنامه
2-دو جلد اساسنامه
3-دونسخه صورتجلسات مجمع عمومی مؤسسین
4-دونسخه صورتجلسات هیات مدیره .
5-گواهی بانك دایر بر پرداخت ٣٥% سرمایه تعهدی
6-فتوكپی شناسنامه و کارت ملی سهامداران و بازرسان

آیا از نحوه ثبت شرکت دانش بنیان و مدارک لازم برای ثبت و مزایای آن مطلع هستید؟
برای پاسخ به این سوال باید تا پایان این مقاله همراه ما باشید در ابتدا لازم است متذکر شوم ،برای ثبت شرکت دانش بنیان ، ابتدا باید یک شرکت در قالب یکی از انواع شرکت ها را به ثبت برسانید با ثبت شرکت مانند ثبت شرکت با مسئولیت محدود ، ثبت شرکت سهامی خاص ، موسسات غیرتجاری و یا انواع دیگر شرکت ها به ثبت رسانده و سپس برای دانش بنیان نمودن این شرکت اقدامات لازم را گام به گام انجام دهید.

نیاز به مشاوره ثبت شرکت دانش بنیان دارید ؟ همین الان با شماره 22923510-021 تماس بگیرید.

اگر دارای یکی از شرکت های ثبت شده هستید میتوانید با ثبت تغییرات شرکت موضوع فعالیت خود را متناسب با شرکت های دانش بنیان نمایید.

استقبال از این نوع شرکت به دلیل مزایای ثبت شرکت دانش بنیان در تهران و اصفهان و شیراز با سرعت روز افزونی در حال افزایش است و کارآفرینان این شهر ها گویی استقبال بسیار بیشتری در مورد ثبت این نوع شرکت داشته اند .
از آنجا که فر آیند ثبت این نوع شرکت دارای پیچیدگی های زیادی است و اغلب کارآفرینان و فعالین اقتصادی با مفاهیم آن مانوس نیستند بر آن شدیم تا به زبانی ساده در مورد مفاهیم ثبت شرکت دانش بنیان مقاله ای را تهیه و در اختیار خوانندگان و علاقه مندان محترم مطالب سایت قراردهیم.

در همین ابتدا لازم میدانم که اشاره کنم موسسه ثبت شریعتی با بیش از دویست ثبت شرکت دانش بنیان در تهران و اصفهان و شیراز و دیگر اقصی نقاط کشور رکورد دار ثبت و تغییرات شرکت در این نوع شرکت ها در میان موسسات حقوقی ثبتی ایران است برای مشاوره رایگان و رفع هرگونه ابهام میتوانید با شماره های 22923510-021 تماس و از مشاوره با  موسسه ثبت شریعتی بهره مند شوید.

در ادامه برای آنکه بدانید چطور شرکت ثبت شده را به شرکت دانش بنیان تبدیل کنید ، باید با تعریف شرکت دانش بنیان و نوع خدمات و محصولات و انواع شرکت های دانش بنیان بیشتر آشنا شوید.

شرکت ها و موسساتی که هدفشان ترکیب و بازدهی علم و ثروت ، پیشرفت اقتصادی بر پایه دانش ، تجاری سازی و تبدیل ایده ها و اختراعات حاصل از تحقیق و توسعه ، به خدمات قابل عرضه در بازار و ایجاد شغل و تولید ثروت به شرط اینکه در زمینه فناور ی‌ بر تر باشد را شرکت دانش بنیان می گویند که دانش و فناوری جزء جدایی ناپذیری از دارایی های آنها می باشد.

این نوع شرکت در حقیقت شرکتی است که علاوه بر تولید و فروش محصولات در بستر فناو ری برتر ، سرمایه گذاری زیادی در بخش منابع انسانی و تحقیق و پژوهش مجموعه خود نموده و با جذب متخصصین اقدام به تولید و یا ارتقای کالا و خدمات این گروه محصولات می گردد . حال نکته اینجاست که چه زمینه فعالیت شرکتی در حوزه فعالیت فناورانه بادرجه بالا قرار دارد ؟ در پاسخ به این سوال باید گفت شرکتی که محصولات و خدمات آن جزو فهرست کارگروه دانش بنیان کشور باشد که در ادامه مقاله به آن به تفضیل خواهیم پرداخت.

محصولات شرکت های دانش بنیان چیست ؟
برای ثبت شرکت دانش بنیان همانگونه در ابتدای مقاله اشاره گردید محصولات تولیدی و کالا ها و خدمت شرکت بر خلاف دیگر شرکت های تجاری، بایستی در بستر ایده های نوآورانه و اختراعات و کاربردی نمودن دانش فنی زایش نماید و با خلق ایده های نوآورانه و اختراعات، و تولید محصولات در بستر فناورانه با ارزش افزوده زیاد و پیچیدگی تخصصی و فنی والا بتوان ارزش افزوده ی زیادی را نصیب اقتصاد کشور نمود و از میزان وابستگی آن به کشورهای دیگر کاست .

از اینرو در واقع شرکتی دانش بنیان خواهد بود که محصولات و خدمات تولیدی آن در بستر فناورانه و با ارزش افزوده فراوان باشد.
هر چه میزان نیاز عمومی کشور و زمینه کمبود تکنولوزیکی بومی کشور برای محصول یا خدماتی بیشتر باشد ، نتیجتا شرکت های پیشرو در پژوهش میزان تحقیق و توسعه خود را بیشتر خواهند نمود و در این میان کالاها و محصولاتی با ارزش افزوده والا خلق شده که باعث اشتغال زایی پایدار در کشور و قطع وابستگی این مرز و بوم به بیگانگان می گردد.

حال در ادامه به معرفی کالا ها و خدمات دانش بنیان می پردازیم.

محصولات و خدمات دانش‌بنیان را میتوان به دو سطح کلی تقسیم بندی نمود:

کالا های دانش بنیان را میتوان در دو دسته تفکیک نمود و برای ثبت شرکت دانش بنیان بایستی کالاهای متقاضی دانش بنیان شدن، در یکی از دسته های زیر قرار داشته باشد . این تقسیم بندی در دو سطح به شرح زیر معرفی میگردد :

1- دسته اول شامل كالاها و خدمات دانش‌بنیان سطح یک می باشد.
منظور از کالا های این دسته ، کالا و محصولاتی است که در حوزه فناور ی های والا و با ارزش افزوده زیاد و پیچیدگی و دانش فنی والا به تایید و تصویب « كارگروه دانش بنیان » می رسد. در واقع محصولاتی که در حوزه فناوری های والا بالاترین میزان پیچیدگی تخصصی، تکنولوژیکی و فنی را دارند مشمول همه حمایت های قانونی در این حوزه میگردند.

2- دسته دوم شامل كالاها و خدمات دانش‌بنیان سطح دو می باشند.
منظور از کالا های دسته دوم به محصولاتی اطلاق میگردد که نسبت به محصولات گروه اول از از نظر دانش فنی، تخصصی و تکنولوژیکی در رسته پایین تری قراردارند ولیکن همچنان ارزش افزوده والایی داشته و در بستر فناورانه برتر قرارداشته باشد . در واقع قانون گذار برای محصولات با دانش فنی ، تخصصی کمتر امتیازات و مزایای کمتری در نظر خواهد گرفت و این دسته شامع معافیت مالیاتی نخواهند شد.

لازم به ذکر است که صرف اینکه محصولات یا خدمات یک شرکت در سطح یک یا دو قرار بگیرد، موجب تایید شدن محصولات شرکت و ثبت شرکت دانش بنیان نخواهد شد، بلکه شرکت باید ثابت کند دانش فنی طراحی محصول را نیز دارد.

انواع شرکت های دانش بنیان
برای ثبت شرکت های دانش بنیان ابتدا بایستی با انواع شرکت های آن آشنا شوید . برای تقسیم بندی مناسب انواع این نوع شرکت ها ، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بر اساس میزان ابهامات و پیچیدگی های فنی، سطح فناوری محصولات و صنایع را به چهار دسته تقسیم کرده، همچنین به طور کلی بر اساس سطح نوآوری و ابتکار در تولید محصولات و خدمات، اظهارنامه های مالیاتی شرکت و میزان درآمد حاصله از فروش محصولات دانش بنیان، انواع شرکت های دانش بنیان به چهار دسته تقسیم بندی می شوند:

شرکت هایی با محصولات بالاترین میزان تحقیق و توسعه که به آن نوپا نوع 1 می گویند.
شرکت هایی با محصولات فناوری سطح متوسط به بالا که به آن نوپا نوع 2 می گویند.
شرکت هایی با محصولات فناوری سطح متوسط به پایین که به آن تولیدی نوع 1 می گویند.
شرکت هایی با محصولات فناوری سطح پایین که به آن تولیدی نوع 2 می گویند.

انواع شرکت های تولیدی و نوپا دانش بنیان
حال که با مفهوم ثبت شرکت دانش بنیان بیشتر آشنا شدید به توضیح بیشتر انواع شرکت های آن می پردازیم :

شرکت دانش بنیان نوپا نوع 1:
اگر شرکتی کارکرد عملیاتی ای نداشته باشد که منجر به ارائه اظهارنامه مالیاتی برای سال قبل شود یا اساسا درآمد عملیاتی نداشته باشد، بتواند محصولاتی که در حوزه فناوری های برتر و با ارزش افزوده بالا و پیچیدگی فنی بالا در سطح یک را در حد نمونه آزمایشگاهی ارائه نماید، در زمان ثبت شرکت دانش بنیان نوپا نوع یک محسوب می شود.

دانش بنیان نوپا نوع 2:
اگر شرکتی کارکرد عملیاتی ای نداشته باشد که منجر به ارائه اظهارنامه مالیاتی برای سال قبل شود یا اساسا درآمد عملیاتی نداشته باشد، بتواند محصولاتی که در حوزه فناوری های برتر و با ارزش افزوده بالا و پیچیدگی فنی بالا در سطح دو را در حد نمونه آزمایشگاهی ارائه نماید، شرکت دانش بنیان نوپا نوع دو محسوب می شود.

شرکت دانش بنیان تولیدی نوع یک
اگر شرکتی حداقل 25 درصد از درآمد عملیاتی سال مالی قبل را طبق اظهارنامه مالیاتی از محل فروش کالاها یا خدمات کالاهای سطح یک به دست آورده باشد، شرکت تولیدی نوع یک محسوب می شود.

شرکت دانش بنیان تولیدی نوع دو
اگر شرکت صنعتی که طبق اظهارنامه مالی خود دارای درآمد عملیاتی بوده اند، بخواهند در حوزه فناوری های برتر فعالیت داشته باشند، در صورت داشتن یکی از دو شرط زیر، شرکت تولیدی نوع دو محسوب خواند شد:

1- اگر بتوانند کالاها یا خدمات سطح یک یا دو را حداقل در نمونه آزمایشگاهی ساخته و ارائه کند.

2- شرکت مجری دست کم یک پروژه « مهندسی، پیمانکاری و ساخت» باشد به شرط اینکه ده درصد قیمت قرارداد پروژه ناشی از معیارهای کالاها و خدمات دانش‌بنیان مورد تایید باشد.

خدمات یا کالاها باید دارای چه شرایطی باشند تا در زمره محصولات انواع شرکت های دانش بنیان قرار بگیرند:

خدمات یا کالاهای تولیدی شرکت ها بایستی از نظر سطح فناوری دارای سه شرط زیر باشند:

1- قابل کپی کردن نباشد به طوریکه به دست آوردن اطلاعات برای ساخت مشابه آن بسیار سخت برای دیگر شرکت ها باشد.

2- برای به دست آوردن محصول، مطالعه و تحقیق علمی زیادی توسط اعضای علمی همان شرکت انجام گرفته باشد.

3- باعث داشتن ویژگی های خاص و کارکردهای پیجیده ای در محصول شده باشد.

در بخش تولید، کالاهای ارایه شده،‌ باید در حال تولید بوده یا حداقل در حد نمونه آزمایشگاهی (با قابلیت بررسی فنی)‌ ساخته شده باشند، همچنین خدمات، باید دارای اسناد فروش باشند.

طراحی در شرکت های متقاضی دانش بنیان بر اساس تحقیق و توسعه یک محصول شامل سه مورد می شود:

یک: حالت طراحی از پایه و مبنا مبنی بر ایده و فعالیت­های تحقیق و توسعه توسط شرکت،

دو : طراحی از طریق مهندسی معکوس روی محصولی که توسط سایر شرکت ها یا اشخاص تولید شده باشد.

سه : طراحی از طریق انتقال فناوری از بیرون شرکت و با تغییر بنیادی که از طریق تحقیق و توسعه و طراحی انجام می دهد،منجر به تولید محصول پیچیده تر شود.

انواع حوزه های فناوری شرکت های دانش بنیان:
فناوری های زیستی، غذایی و بستر کشاورزی
دارو های پیشرفته بستر تشخیص بیماری و درمان
مواد پیشرفته و محصولات مبتنی بر فناوری‌های شیمیایی
ماشین‌آلات و تجهیزات پیشرفته
وسایل، ملزومات و تجهیزات پزشکی
برق و الکترونیک، فوتونیک، مخابرات و سیستمهای خودکار
فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرم‌افزارهای رایانه‌ای
خدمات تجاری‌سازی

مزایای قانونی برای شرکت های دانش بنیان:
تسهیلات نظام وظیفه تخصصی برای افراد فعال در شرکت‌های دانش‌بنیان
تسهیلات مالی، ضمانتنامه، سرمایه گذاری و توانمندسازی
تسهیلات صندوق توسعه ملی با نرخ‌های ترجیحی
معافیت مجموعه های دانش‌بنیان از پرداخت ضرایب حق بیمه قراردادها
معافیت مالیاتی مجموعه های دانش‌بنیان تولیدی و نوپا
معافیت عوارض، حقوق گمرکی و سود بازرگانی، تسهیل در انجام امور گمرکی
در صورت داشتن شرایط فوق برای تبدیل شرکت به دانش بنیان، علاوه بر تکمیل مدارکی که در ذیل توضیح داده می شود، باید از طریق نهاد معاونت علمی ریاست جمهوری (سامانه ارزیابی و تشخیص صلاحیت شرکت ها و موسسات دانش بنیان به نشانی اینترنتی https://daneshbonyan.isti.ir ) برای ارزیابی شرکت اقدام گردد.

مدارک لازم جهت ثبت شرکت دانش بنیان:
کپی آگهی تاسیس و روزنامه ی رسمی شرکت
کپی شناسنامه و همچنین کارت شناسایی ملی تمامی هیات مدیره فعلی شرکت
لیست بیمه تامین اجتماعی شرکت و لیست حقوق دستمزد و مزایا پرسنل
آخرین اظهارنامه مالیاتی ارسال شده به سازمان امور مالیاتی کشور
کپی مدارک تحصیلی اعضاء و مؤسسین
کپی اظهارنامه یا شرکت نامه شرکت
تصویراساسنامه شرکت
رزومه شرکت
ارائه طرح توجیهی محصول دانش بنیان

مراحل تنظیم و نگارش طرح توجیهی دانش بنیان 
مشخصات مالک: منظور مشخصات شخصی است که مسئول انجام طرح است.
مشخصات طرح: منظورتوضیحات کافی در مورد چیستی پروژه و طرح نحوه سود آوری و فرآیند تولید است.
مشخصات مجوزهای قانونی: درج تصویر مجوزات اخذ شده در جهت اجرای پروژه از مراجع ذیصلاح است.
مشخصات محصول تولیدی : ارائه نوآوری و خلاقیت های ایجاد شده در محصولات تولیدی و وجوه تمایز و مزیت آنها نسبت به دیگر محصولات بازار و رقبا .
پیش‌بینی و برآورد مالي طرح با استفاده از شاخص‌های قابل ارزیابی و برآورد سرمایه اولیه طرح در نگارش طرح توجیهی باید لحاظ شود. هزینه نگهداری و تعمیرات، برآورد سرمایه‌ در گردش طرح، هزینه حمل‌ونقل، هزینه استهلاک منابع طرح، هزینه‌های پیش‌بینی‌نشده در این قسمت مشخص می‌شود.
برآورد هزینه‌های سرمایه‌گذاری کل طرح و چگونگی سرمایه‌گذاری و تسهیلات مالی مشخص خواهد شد. قیمت تمام شده محصول، پیش‌بینی سود و زیان نهایی طرح، بهای محصول نهایی برای فروش و مواردی از این قبیل به دقت نشان داده خواهد شد.
برنامه‌ریزی و زمان‌بندی اجرای طرح با توجه به نیازها و برآوردهای اولیه ارائه شود.

اعضای هیات مدیره متقاضی ثبت شرکت دانش بنیان باید شرایط ذیل را داشته باشند:
دارای حداقل یک اختراع ثبت شده ارزیابی شده داخلی یا یک اختراع بین المللی مرتبط با حوزه کاری شرکت باشند.
حداقل دارای مدرک کارشناسی باشند.
حداقل دارای 3 سال سابقه فعالیت کاری یا علمی در حوزه فعالیت شرکت و یا سابقه مدیریتی داشته باشند.
حداقل نیمی از درآمد مجموعه در یک سال مالی گذشته ناشی از فروش کالا و یا خدمات دانش بنیان باشد( شامل خدمات تحقیق و توسعه و طراحی مهندسی مرتبط با فهرست کالاهای دانش بنیان و خدمات تخصصی دانش بنیان) آن مجموعه از طریق قرارداد باشد.
سابقه بیمه پرداختی برای حداقل 3 نفر از کارکنان تمام وقت شرکت، حداقل 6 ماه باشد.

تعریف شرکت دانش بنیان :
شرکت هایی که دانش و علم و فن آوری جزء لاینفک دارایی و زیر ساخت آن ها می باشد و در واقع پیشرفت و توسعه اقتصادی و نهایتا تولید ثروت در این نوع شرکت ها بر پایه دانش و تحقیق بنا می شود و معمولا منجر به تجاری سازی تحقیقات می گردد. هیچگونه اتفاق نظری در مورد اینکه به شرکتی بتوان دانش بنیان اطلاق نمود، وجود ندارد.

البته در ایران واحدهایی دولتی به صورت دائمی در این خصوص از ابتدای ثبت و همچنین در حین فعالیت اقدام به راستی آزمایی می نمایند. دلیل این راستی آزمایی تسهیلات و معافیت های مالیاتی است که برای اینگونه شرکت ها در نظر گرفته می شود.

انواع شرکت های دانش بنیان از نظر مالکیت:
الف-نوع یک شرکت های دانش بنیان شرکت هایی است که مدیران و مالکین آن اعضای هیئت علمی هستند.
ب-نوع دوم شرکت های دانش بنیان شرکت هایی است که دانشگاه ها و موسسات علمی مالکیت آن را عهده دار هستند.
ج-نوع سوم شرکت های دانش بنیان شرکت هایی است که بخش خصوصی مالکیت و مدیریت آن را عهده دار است.

خصوصیات شرکت های دانش بنیان
شرکت های دانش بنیان که غالبا با استقبال زیادی در تهران ، اصفهان و شیراز مواجه هستند ،غالبا تولیدکننده کالا نیستند و همچنین بالاجبار دارای دستگاه های خاصی نمی باشند بلکه عمدتا با توجه به تخصص کارکنان و جذب نخبگان فعالیت های خود را در جهت توسعه محصولات و خدمات شرکت متمرکز می کنند و یا با نو آوری کالایی خلق می کنند و یا محصولات موجود را توسعه و بهینه می کنند.

برای تبدیل شرکت خود به شرکت دانش بنیان در تهران و اصفهان و شیراز میتوانید مقاله مربوطه را مطالعه نمایید : نحوه تبدیل انواع شرکت به شرکت دانش بنیان

در این میان با توسعه ی محصولات و نوآوری و اختراعات مباحث مالکیت صنعتی و معنوی برند و حق ثبت اختراع مطرح می گردد که این مهم برای قانونی کردن ثبت اختراعات داخلی و خارجی و جا انداختن محصولات نوین در بازار های هدف قطعا نیاز به سرمایه اولیه ی زیادی خواهد بود.

با توجه به ماهیت شرکت این هزینه در صورتی که شرکت دارای توان مالی و سابقه فعالیت زیادی نباشد برای مدیران رعب آور خواهد بود و عمده مدیران کشور با عنایت به شرایط اقتصادی کشور از ورود به این فضای ریسک اجتناب می کنند. در این میان دولت محترم با راه اندازی کار گروه دانش بنیان و تقسیم آن ها به انواع شرکت های دانش بنیان اقدام به حمایت بسیار مناسبی از نوآوران و مخترعین ایرانی نموده است.

دسته بندی انواع شرکت های دانش بنیان از منظر نوع فعالیت

شركت دانش بنیان که به تازگی تاسیس شده
شركت با فعالیت توليدي
شركت با فعالیت صنعتي
تجاري سازي شده دانش بنيان
شركت با فعالیت خدماتي

زمینه های فعالیت انواع شرکت های دانش بنیان
زمینه فعالیت انواع شرکت های دانش بنیان در تهران و اصفهان و شیراز شامل اکثریت زمینه های فعالیت متداول شرکت ها می شود. از آنجا که پایه و اساس اینگونه شرکت ها ،محصولات و خدمات تکنولوژیک و روش تولید فناورانه محصولات و یا خدمات آنها می باشد شرکت متقاضی باید علاوه بر دارا بودن شاخص های عمومی،واجد کلیه شرایط اختصاصی در یکی از دسته های ذیل نیز باشند:

1- منظور از شرکت های تولید کننده کالاهای دانش بنیان:
منظور از شرکت های تولیدکننده کالاهای دانش محور به شرکت هایی اشاره دارد که محصولات تولیدی آنان کالاهای تجاری می باشد و این شرکت ها با نوآوری و اختراعات توانسته اند کالاهای جدیدی عرضه نمایند. این شرکت ها شامل مزایای زیر می باشند:

الف- شرکت های تولیدی به مدت 15 سال به شرط دانش محور بودن از پرداخت سود بازرگانی و حقوق و عوارض گمرکی معاف بوده و همچنین از پرداخت عوارض صادرات کالا نیز معافی می باشند.از سوی دیگر مشوق معافیت مالیاتی و عدم پرداخت مالیات شامل حال این شرکت ها می شود.

ب- پرداخت تسهیلات بانکی با بهره کم %4 از دیگر مشوق های این نوع شرکت ها می باشد. از سوی دیگر تمامی تسهیلات دریافتی این شرکت ها به صورت بلند مدت می باشد.

ج- این نوع شرکت ها می توانند از مزایای اولویت در استقرار مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و همچنین پارک های توسعه فناوری دانشگاهی و غیر دانشگاههی بهره جویی نمایند.

هـ- یکی دیگر از مزایای این نوع شرکت ها ایجاد پوشش بیمه ای برای کاهش خطرات قبل تولید ، حین تولید و بعد تولید شرکت می باشد.

و- از دیگر مزایای این نوع شرکت ها ایجاد تسهیل در منقصات و مزایدات می باشد.

اعطای معافیت مالیاتی به شرکت های دانش بنیان چه میزان است؟
شرکت های دانش بنیان تولیدی خوشبختانه می توانند از معافیت %100 مالیاتی برای کالاهای دانش بنیان شرکت برخوردار گردد و میزان مالیات متعلق خود را به صورت %50 افزایش سرمایه سالانه شرکت و %50 افزایش بوجه تحقیق و پژوهش شرکت صرف نماید.

این شرکت ها پس از اخذ تائیدیه و طی موفق مراحل ارزیابی کارگروه دانش بنیان می بایست یک تعهد نامه که شامل موارد زیر می باشد را امضا و تائید نماید:

الف- تعهد شفافیت در حوزه حسایداری و مالی شرکت

1- شرکت متقاضی ثبت شرکت دانش بنیان میبایست حساسیت کاملی در انجام امور مالی و حسابداری شرکت خود مطابق با استاندارد های حسابداری کشور داشته و تمامی تراکنش های مالی خود را از طریق حساب های بانکی معتبر که متعلق به شرکت مذکور می باشد به انجام رساند.

ب- تعهد نامه ی جایگزینی معافیت مالیاتی با افزایش سرمایه و افزایش هزینه پژوهش

2- مطابق این تعهدنامه شرکت متقاضی ثبت شرکت دانش بنیان میبایست گزارش کاملی از تراکنشات مالی و اقدامات عملیاتی مالی شرکت را در اختیار کارگروه دانش بنیان قرار دهد. برای این منظور میبایست اسناد مرتبط فوق را به دبیرخانه تحویل و رسید دریافت نماید.

در پایان اگر هرگونه سوالی در مورد ثبت شرکت دانش بنیان و انواع آن و مدارک لازم برای ثبت و هرگونه سوال دیگری در این خصوص داشتید می توانید با کارشناسان ما در موسسه ثبت شریعتی به شماره 22923510-021 تماس گرفته و از مشاوره بیش از یکصد و چهل کارشناس خبره ثبتی به رایگان و به صورت تلفنی بهره مند گردید .